O que fazer depois de sofrer uma lesão no trabalho em Washington

Depois de sofrer uma lesão relacionada ao trabalho no Estado de Washington, as providências mais importantes são buscar atendimento médico quando necessário, informar o empregador e iniciar uma solicitação de compensação trabalhista (workers’ compensation claim). O sistema estadual é administrado pelo Department of Labor & Industries (L&I), embora algumas empresas sejam autorizadas a administrar diretamente a cobertura de seus funcionários.

Essas providências são importantes mesmo quando a lesão parece relativamente pequena. Informar desde o início que o problema ocorreu no trabalho ajuda a registrar corretamente a relação entre a lesão e a atividade profissional.

Buscar atendimento médico

Em uma emergência, o trabalhador deve procurar atendimento imediatamente. Em situações que não sejam emergenciais, também pode procurar um profissional de saúde e informar que a lesão aconteceu no trabalho.

Na primeira consulta por uma lesão específica ocorrida no trabalho, o trabalhador pode escolher o profissional de saúde. Se forem necessárias consultas posteriores, normalmente será preciso utilizar um profissional que faça parte da rede do L&I.

Informar o empregador

O trabalhador deve comunicar a lesão ao empregador o mais rápido possível. Essa comunicação permite que a empresa registre o ocorrido e forneça as informações necessárias para o processo de compensação trabalhista.

Informar o empregador não substitui a abertura da solicitação. O próprio trabalhador precisa iniciar o processo de workers’ compensation.

Abrir a solicitação de compensação trabalhista

Quando a empresa participa do fundo estadual, a solicitação pode ser aberta diretamente com o L&I, inclusive pela internet, por telefone ou com auxílio do profissional de saúde. Para uma lesão causada por um acidente específico, o L&I deve receber o relatório correspondente dentro de um ano da data da lesão.

Se o empregador for autossegurado (self-insured employer), o processo é iniciado diretamente com a empresa ou com a administradora responsável pelas solicitações. Nesse caso, o trabalhador normalmente recebe do empregador o formulário específico para registrar o acidente.

Seguir as restrições médicas

Quando a lesão limita temporariamente as atividades que o trabalhador pode realizar, o profissional de saúde pode estabelecer restrições de trabalho. O empregador pode oferecer funções modificadas ou trabalho leve (light-duty work), desde que sejam compatíveis com essas restrições médicas.

Também é importante acompanhar as comunicações relacionadas à solicitação e manter atualizadas as informações necessárias para o caso. A compensação trabalhista pode cobrir tratamento médico relacionado à lesão e, dependendo das circunstâncias, parte dos salários perdidos durante o período em que a pessoa não puder trabalhar.

Resumo

Depois de uma lesão no trabalho em Washington, o trabalhador deve buscar atendimento quando necessário, comunicar rapidamente o empregador e iniciar uma solicitação de compensação trabalhista com o L&I ou, no caso de um empregador autossegurado, diretamente com a empresa responsável.