Uma entrevista de emprego nos Estados Unidos é uma conversa usada pelo empregador para avaliar se um candidato corresponde às necessidades de uma vaga. Ao mesmo tempo, ela permite que o candidato conheça melhor o cargo, a equipe e as condições gerais do trabalho.
O formato varia conforme a empresa e o tipo de posição. A entrevista pode ocorrer presencialmente, por telefone ou por videoconferência e pode envolver uma ou mais pessoas da empresa.
O que normalmente é avaliado
Durante a entrevista, o empregador costuma buscar informações sobre a experiência profissional, as habilidades e a capacidade do candidato de desempenhar as responsabilidades da vaga. As perguntas também podem explorar situações enfrentadas em empregos anteriores e a maneira como a pessoa trabalha ou resolve problemas.
As respostas podem ser comparadas com os requisitos descritos para a posição. Dependendo do cargo, conhecimentos técnicos, comunicação, experiência específica ou outras qualificações podem receber maior atenção.
Como a conversa costuma ser organizada
A entrevista geralmente começa com uma apresentação breve e perguntas sobre a trajetória profissional do candidato. Em seguida, o entrevistador pode fazer perguntas relacionadas à experiência, às responsabilidades anteriores e às situações relevantes para o cargo.
Também é comum que o empregador forneça informações sobre a posição e reserve algum tempo para perguntas do candidato. A duração e a estrutura da conversa dependem da empresa e do tipo de trabalho.
Uma vaga pode ter mais de uma entrevista
Alguns processos de contratação utilizam apenas uma entrevista. Outros incluem várias conversas com recrutadores, gestores, futuros colegas ou outras pessoas envolvidas na decisão.
Uma entrevista adicional não significa necessariamente que a anterior tenha sido insuficiente. Em algumas empresas, diferentes etapas fazem parte da estrutura normal usada para avaliar candidatos antes de uma decisão.
O que acontece depois
A entrevista é uma etapa de avaliação e não representa, por si só, uma oferta de emprego. Depois das entrevistas, a empresa pode comparar candidatos, realizar outras etapas do processo ou comunicar sua decisão.
Os prazos e a forma de comunicação variam entre empregadores. Algumas empresas informam os próximos passos durante a própria entrevista, enquanto outras entram em contato posteriormente.
Resumo
Nos Estados Unidos, a entrevista de emprego é uma etapa do processo de contratação em que empregador e candidato conversam sobre a vaga, as qualificações e o trabalho, com formato e número de etapas que variam conforme a empresa e a posição.
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